各有关单位：
按照《中国科协办公厅关于开展“青年人才托举工程”项目实施工作的通知》和《国防科技社团联盟青年人才托举工程实施方案》等文件要求，中国航空学会决定启动实施“青年人才托举工程”项目，现将有关事项通知如下：
一、项目目标
充分发挥学会“小同行”和高水平学术大师聚集的专业优势，强化对青年人才苗子的发现举荐作用，及早发现、重点扶持、加快培养年龄在30岁上下，有较大发展潜力的“小人物”，为他们潜心从事科学研究提供经费、政策、工作等方面的更多支持，营造更宽松的环境，指导青年人才过好“科研黄金期”，打好职业基础，激发职业认同感和归属感，成长为德才兼备、勇于创新的航空科技领军人才重要后备力量，实现面向航空领域和完整创新链的人才选育体系，形成具有航空科技特色的人才成长模式和人才评价标准。
二、推荐条件
1．所从事领域符合航空科技发展重点项目和技术突破方向，信息技术以及与其他国防行业学科的交叉领域。重点支持在本领域自主创新的青年科技工作者。
2．年龄32周岁以下(1985年6月30日后出生)。
3．重点支持由航空领域有关高校科研院所及企业的院士、首席专家、学科带头人以“传帮带”的方式亲自指导的青年科技工作者。
4．推荐人选所在单位或团队能够提供相应的配套资金和政策支持，共同促进其成长。
5.中国航空学会会员（以学会会员库有效数据为准）。
三、支持内容
经评选最终提交至中国科协的青年人才托举对象将获得每年15万元专项资助，支持自主科研选题、设计、实施，参与高水平国际学术交流，在有影响的国际民间科技组织任职等。每年度考核评价合格者将连续获得三年资助。入选自筹经费托举名额者，筹集经费每年不低于15万元。
四、提名方式
1．由中国航空学会有关专业分会主任委员提名。每名主任委员只能提名1名人选。
2．符合条件的学会青年会员自荐，并获得3名本领域、本行业的学科带头人、首席专家、重大项目或型号技术负责人认可。
提名专家应对提名人选相关材料内容的真实性负责,对科研规范的符合性进行审查,并确保符合保密规定。
五、其他事项
请各专业分会及青年会员将推荐材料纸质版及电子版于9月16日前提交至学会组织工作部，逾期不再接收。推荐材料包括：推荐表一式18份（其中原件1份），保密审查证明1份，有关证明材料1份。所有提交材料均不得涉密。
联 系 人：袁伊 林伯阳
联系电话：010-84924386,84924317
通信地址：北京市朝阳区安外北苑2号院中国航空学会
电子邮箱：csaazzb@126.com
转自：中国航空协会文件